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Candidats ?
Nos offres
Stage, alternance, poste salarié : The WiW est toujours à la recherche de talents pour renforcer son équipe, dans le développement logiciel, le marketing ou le développement salarial.
Vous êtes attiré par la transformation numérique des entreprises ?
Sans nécessairement être spécialiste du domaine, les sujets industriels et techniques vous intéressent ?
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de The WiW (ci-dessous) ?
Alors, répondez à l’une des offres ci-dessous ou envoyez-nous une candidature spontanée.
Nous vous ferons rapidement un retour.
Développeur front end
L’ergonomie est clef pour nos utilisateurs de terrain. Afin d’améliorer en continue celle-ci, The WiW recherche un développeur front end maîtrisant angular et flutter + goût pour l’UX.
- Localisation: Centre de Nancy (54)
- Profil : licence pro, master
- Contrat: alternance sur une année minimum
- Date de prise de poste : à partir de septembre 2025
Développeur front/back
Nous nous renforçons pour des projets de fond en R&D.
Vous avez des compétences front (angular, flutter) ou back (Java) ? Nous aurons certainement un ou des sujets à vous proposer.
- Localisation: Centre de Nancy (54)
- Profil : licence pro, M1 ou m2
- Contrat : stage 3 mois min. et jusqu’à 6 mois
- Date de prise de poste : tout au long de l’année
Candidature spontanée
Vous ne vous retrouvez pas dans ces offres mais avez envie de rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous une candidature spontanée!
Nos
valeurs
Nous sommes convaincus que les emplois et les excellences industrielles doivent être développés au sein des territoires, au plus près des savoir-faire et des débouchés.
Pour cela, nous nous engageons vis à vis de nos clients, de nos intégrateurs et de nos partenaires.
Nos solutions doivent réellement permettre à leurs utilisateurs de gagner en efficience, de travailler mieux et de se développer.
Nous voulons également que chacun trouve dans ses relations avec The WiW : considération, écoute et reconnaissance de ses apports. Cela est vrai en interne comme pour nos utilisateurs, clients, partenaires, fournisseurs.
Réussite de nos clients
Réussite de nos partenaires
Excellence
Écoute & proximité
Notre
politique RH
Tout commence avec les informations que vous nous transmettez lors de votre candidature : CV, lettre de motivation…
Votre profil correspond à ceux que nous cherchons ? Parfait !
Nous vous proposons un premier entretien dans les jours qui suivent.
Ensuite, tout dépend de comment ça matche : qualité des échanges, adéquation entre votre profil et les besoins des équipes,
résultats des tests de connaissance/compétence ou des mises en situation. Les sujets couverts et leur niveau de difficulté ne
correspondent pas forcément à un niveau « bac+ x » mais bien aux compétences qui sont nécessaires pour pouvoir contribuer
aux projets de l’équipe The WiW.
